Systemem wspomagający pracę działu kadr i płac pracujący w systemie DOS.
Chociaż program został zaprojektowany dla systemu DOS, to został w pełni przystosowany
do współpracy z programem Płatnik działającym wyłącznie w środowisku Windows.
System KS-KPD pozwala na rejestrację danych personalnych pracowników oraz czasu pracy,
prowadzenie ewidencji urlopów, wydruk indywidualnych i zbiorowych list płac oraz
dokumentów do Urzędów Skarbowych. Program został również przystosowany do współpracy
z programem Płatnik.
System zawiera rejestrator czasu pracy umożliwiający automatyczną rejestrację godzin
przyjścia i wyjścia przez podanie własnego hasła lub za pomocą kodu przesłanego z
czytnika.
Wszystkie dane są chronione przed osobami nieupoważnionymi systemem haseł i uprawnień.
System KS-KPD uwzględnia przepisy Kodeksu Pracy oraz inne ustawy związane z tematyką
kadrowo-płacową i jest na bieżąco uaktualniany w ślad za zmieniającymi się przepisami
oraz w przypadku zmian deklaracji.
BUDOWA I ZAKRES FUNKCJONALNY SYSTEMU KS-KPD:
System KS-KPD umożliwia między innymi:
- rejestrację danych personalnych pracowników,
- rejestrację czasu pracy z godzinami przyjścia i wyjścia,
- prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień chorobowych oraz innych nieobecności,
- automatyczne naliczanie płac wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz podatkami,
- wydruk indywidualnych oraz zbiorowych list płac,
- wydruk dokumentów do urzędów skarbowych (PIT 4, PIT 11, PIT 8B),
- tworzenie raportów ZUS do "Programu Płatnika",
- wydruk dokumentów przelewów na konta pracowników itd.
Ponadto system zawiera rejestrator czasu pracy umożliwiający automatyczną rejestrację
godzin przyjścia i wyjścia bądź to poprzez podanie własnego hasła lub za pomocą
przesłanego kodu pracownika z czytnika kodów paskowych.
Wszystkie dane chronione są przed osobami postronnymi lub pracownikami, którzy nie
powinni mieć do nich dostępu, systemem haseł i uprawnień.
Typowy przebieg pracy:
Po zainstalowaniu systemu KS-KPD, przed rozpoczęciem standardowego wykorzystywania
programu należy wykonać kilka czynności mających wpływ na jego działanie, takich jak:
- uzupełnienie informacji o firmie korzystającej z programu,
- zdefiniowanie parametrów związanych z podatkami (stawki podatku, ulgi podatkowe itp.),
- zdefiniowanie parametrów związanych ze składkami ZUS,
- ustalenie dni wolnych od pracy w roku kalendarzowym,
- zdefiniowanie wyglądu listy płac,
- założenie kart z danymi o zatrudnionych pracownikach itp.
Przebieg pracy:
- Uzupełnienie ewidencji czasu pracy.
- Obliczenie płac.
Najbardziej chyba można docenić program w momencie obliczania płac. Zwłaszcza
jeśli jeden lub kilku naszych pracowników było w danym miesiącu na urlopie
lub zwolnieniu chorobowym.
Program liczy płace w czasie od kilku sekund do kilku minut (w zależności od
tego, ilu pracowników jest zatrudnionych). Wystarczy zatwierdzić opcję
Obliczanie płac z menu Płace i wybrać miesiąc, za jaki mają zostać dokonane
obliczenia.
- Wydruk listy płac oraz pasków z płacami dla poszczególnych pracowników.
Istnieje możliwość wydruku zbiorczej listy płac za wybrany miesiąc z rozbiciem
na oddziały, indywidualnej listy płac dla pracownika za wybrany okres oraz
"pasków" ze składnikami płac dla poszczególnych pracowników.
- Wygenerowanie i wydruk przelewów na konta pracowników.
Jeśli wypłaty są przelewane bezpośrednio na konta pracowników, operację tą
można przy pomocy programu, uprościć do minimum. Program sam wypełnia
wszystkie potrzebne dane wraz z kwotami, które mają zostać przelane.
- Przekazanie deklaracji do urzędu skarbowego i ZUS.
Kolejnym etapem pracy działu kadrowo-płacowego jest wydrukowanie deklaracji
PIT-11, PIT-8B, PIT-4 w celu rozliczenia podatku dochodowego z Urzędem
Skarbowym oraz wydrukowanie raportów z programu Płatnik w celu rozliczenia
składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.